Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Tréner Produktov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Trénera Produktov, ktorý bude zodpovedný za školenie a rozvoj znalostí o našich produktoch pre interné tímy a externých partnerov. Táto pozícia vyžaduje silné komunikačné schopnosti, schopnosť prispôsobiť sa rôznym štýlom učenia a dôkladné pochopenie našich produktov a služieb. Tréner Produktov bude úzko spolupracovať s oddeleniami predaja, marketingu a vývoja produktov, aby zabezpečil, že všetci zamestnanci a partneri majú aktuálne a presné informácie o produktoch. Úspešný kandidát bude mať skúsenosti s vytváraním a vedením školiacich programov, schopnosť analyzovať spätnú väzbu a prispôsobiť školiace materiály podľa potreby. Táto úloha je kľúčová pre zabezpečenie, že naši zamestnanci a partneri sú dobre pripravení na efektívne prezentovanie a predaj našich produktov, čo priamo ovplyvňuje spokojnosť zákazníkov a obchodný úspech.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Vytvárať a implementovať školiace programy pre produkty.
- Spolupracovať s tímami predaja a marketingu na identifikácii školiacich potrieb.
- Analyzovať spätnú väzbu a prispôsobovať školiace materiály.
- Zabezpečiť, že všetci zamestnanci majú aktuálne informácie o produktoch.
- Viesť školenia pre interné tímy a externých partnerov.
- Monitorovať a hodnotiť efektivitu školiacich programov.
- Pripravovať školiace materiály a prezentácie.
- Podporovať kultúru neustáleho vzdelávania a rozvoja.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s vedením školiacich programov.
- Silné komunikačné a prezentačné schopnosti.
- Schopnosť prispôsobiť sa rôznym štýlom učenia.
- Dôkladné pochopenie našich produktov a služieb.
- Schopnosť analyzovať a prispôsobovať školiace materiály.
- Tímový hráč s proaktívnym prístupom.
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny.
- Vysokoškolské vzdelanie v relevantnom odbore je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s vedením školiacich programov?
- Ako by ste prispôsobili školiaci program pre rôzne štýly učenia?
- Ako by ste riešili negatívnu spätnú väzbu na školiaci program?
- Aké metódy používate na hodnotenie efektivity školení?
- Ako by ste zabezpečili, že všetci zamestnanci majú aktuálne informácie o produktoch?